（一）持續(xù)開(kāi)展訪企拓崗促就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。各高校黨委書(shū)記和校（院）長(zhǎng)要帶頭開(kāi)展走訪，院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參與、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、任務(wù)到人，形成學(xué)校主導(dǎo)、學(xué)院主體、專(zhuān)業(yè)主責(zé)的工作格局，特別是要充分發(fā)揮研究生導(dǎo)師及對(duì)學(xué)生影響力較大的專(zhuān)業(yè)教師作用，協(xié)同推進(jìn)訪企拓崗促就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。各高校要主動(dòng)走訪對(duì)接企業(yè)和用人單位，充分調(diào)動(dòng)教學(xué)、科研、校友等多方面資源，深化多領(lǐng)域校企合作，新建普通本科高校、高等職業(yè)院校書(shū)記、校（院）長(zhǎng)走訪用人單位不少于120家，2022屆畢業(yè)生去向落實(shí)率低于全省平均水平的高校校領(lǐng)導(dǎo)班子新開(kāi)拓用人單位不少于130家，高于全省平均的高校校領(lǐng)導(dǎo)班子走訪用人單位不少于100家；有畢業(yè)生的二級(jí)院系要完成10家訪企拓崗促就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)；各高校研究生導(dǎo)師要按照所帶研究生不低于1:1比例走訪企業(yè)，為所帶研究生每人提供至少3個(gè)有效就業(yè)崗位。各高校對(duì)畢業(yè)生去向落實(shí)率位于本校后10%的學(xué)科專(zhuān)業(yè)點(diǎn)，學(xué)院（系部）層面需走訪30家以上。各高校切實(shí)加大力度拓展就業(yè)市場(chǎng)，發(fā)掘崗位資源，促進(jìn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

（二）鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。擴(kuò)大穩(wěn)崗?fù)貚徴呤芤婷?，各地人社部門(mén)要加快落實(shí)各項(xiàng)穩(wěn)崗返還、補(bǔ)貼補(bǔ)助政策，幫助企業(yè)紓困解難。對(duì)市場(chǎng)主體吸納高校畢業(yè)生就業(yè)按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼支持，激勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。暢通中小微企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)渠道，中小微企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可按屬地原則通過(guò)企業(yè)直接向企業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)職稱(chēng)，調(diào)動(dòng)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的積極性。

（三）發(fā)揮高校校園招聘主渠道作用。各高校要深入落實(shí)“萬(wàn)企進(jìn)校園計(jì)劃”，加密校園招聘活動(dòng)的頻次，增加畢業(yè)生就業(yè)崗位的供給。要積極組織畢業(yè)生參與教育部舉辦的“就業(yè)促進(jìn)周”“全國(guó)中小企業(yè)人才供需對(duì)接大會(huì)”“民企高校攜手促就業(yè)”等活動(dòng)和人社部舉辦的“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘月”“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”等專(zhuān)項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。各高校要將畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)與促進(jìn)畢業(yè)生在贛就業(yè)緊密結(jié)合起來(lái)，主動(dòng)加強(qiáng)與我省14個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)和駐地人社部門(mén)的聯(lián)系。各地人社部門(mén)要持續(xù)開(kāi)展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，優(yōu)化供需對(duì)接，確保持續(xù)有效的用人需求。對(duì)各地人社部門(mén)和高校聯(lián)合組織的大型（參會(huì)用人單位不少于400家）、中型（參會(huì)用人單位不少于200家）、小型（參會(huì)用人單位不少于100家）線下招聘活動(dòng)，分別按照15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、6萬(wàn)元進(jìn)行補(bǔ)助。在2023年3月到6月招聘高峰期，各高校要確?；顒?dòng)場(chǎng)次數(shù)，做到天天有招聘，周周有專(zhuān)場(chǎng)招聘，月月有大型招聘，即校院（系）兩級(jí)每天至少舉辦1場(chǎng)招聘相關(guān)活動(dòng)，校院（系）兩級(jí)每周至少舉辦1場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘，每校每月至少舉辦一場(chǎng)大型校園招聘會(huì)。

（四）實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)信息互聯(lián)共享。各高校要積極對(duì)接“國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”，要指導(dǎo)2023屆畢業(yè)生、畢業(yè)班輔導(dǎo)員、就業(yè)工作人員及時(shí)注冊(cè)使用平臺(tái)，確保有需要的畢業(yè)生都能及時(shí)獲得就業(yè)信息。各地人社部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和保障力度，廣泛歸集全省適合高校畢業(yè)生的就業(yè)信息，完善全省就業(yè)崗位信息歸集工作。省級(jí)公共就業(yè)服務(wù)部門(mén)在“江西人才人事網(wǎng)”上設(shè)立“高校畢業(yè)生招聘專(zhuān)區(qū)”，各地人社部門(mén)也要在本地公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)上設(shè)立本地的“高校畢業(yè)生招聘專(zhuān)區(qū)”，免費(fèi)向高校和用人單位開(kāi)放；打通全省公共就業(yè)信息系統(tǒng)與“江西微就業(yè)”高校畢業(yè)生手機(jī)服務(wù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)互通渠道，將全省各地公共就業(yè)服務(wù)部門(mén)歸集的用人單位信息共享到畢業(yè)生手機(jī)中，建立穩(wěn)定、順暢、高效的就業(yè)信息共享機(jī)制，降低畢業(yè)生求職和用人單位招聘成本。

（五）加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度。為創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生免費(fèi)提供培訓(xùn)支持、場(chǎng)地支持，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策。人社部門(mén)要積極聯(lián)合高校實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，政府投資開(kāi)發(fā)的創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體安排30%左右的場(chǎng)地免費(fèi)向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供，高校畢業(yè)生入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地，運(yùn)行費(fèi)按每月實(shí)際支出的60%給予補(bǔ)貼。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的申請(qǐng)辦理程序，進(jìn)一步加快個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審批服務(wù)速度，降低創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)保門(mén)檻。推動(dòng)中國(guó)國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化落地。引導(dǎo)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，帶動(dòng)鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目。

（六）加強(qiáng)靈活就業(yè)保障支持。各高校要積極挖掘新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式就業(yè)崗位，引導(dǎo)畢業(yè)生在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文化創(chuàng)意、新媒體運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等多個(gè)領(lǐng)域靈活就業(yè)。各地人社部門(mén)要建立和完善本地公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)上的“靈活就業(yè)”專(zhuān)欄，持續(xù)更新適合高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的崗位信息，持續(xù)更新靈活就業(yè)政策宣傳和解說(shuō)，支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)。對(duì)畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。將靈活就業(yè)高校畢業(yè)生全面納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍，為靈活就業(yè)人員提供職業(yè)技能指導(dǎo)和幫扶。

二、穩(wěn)定政策性崗位招錄

（七）拓展畢業(yè)生基層就業(yè)崗位。各高校要鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，努力拓展基層就業(yè)崗位。2023年“特崗教師”計(jì)劃招錄不少于3146人，“三支一扶”計(jì)劃招錄不少于1900人，于2023年8月底前完成招聘；“西部計(jì)劃”計(jì)劃招錄不少于300人，于2023年7月底前完成招聘。對(duì)到基層就業(yè)的畢業(yè)生，落實(shí)畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、貸款代償、考研加分等政策。

（八）加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企招聘高校畢業(yè)生力度。各地要挖掘政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企編制存量。全省中小學(xué)教師計(jì)劃招聘不少于7821人，于2023年7月底前完成招聘；醫(yī)療系統(tǒng)計(jì)劃招錄不少于2000人，國(guó)有企業(yè)計(jì)劃招錄2342人。除中央基層項(xiàng)目、教育和衛(wèi)健委外，全省其他事業(yè)單位計(jì)劃招錄5000人，面向應(yīng)屆生不低于40%。

（九）繼續(xù)穩(wěn)定高校畢業(yè)生升學(xué)規(guī)模。各高校要落實(shí)教育部下達(dá)的2023年研究生升學(xué)、普通專(zhuān)升本、第二學(xué)位招生計(jì)劃，統(tǒng)籌安排各類(lèi)升學(xué)考試招生工作時(shí)間，碩士研究生招錄工作在2023年4月底前完成，普通專(zhuān)升本招錄工作在2023年5月底前完成，第二學(xué)士學(xué)位招錄工作在2023年7月初完成。

（十）做好應(yīng)屆畢業(yè)生入伍工作。各高校要把征兵工作作為學(xué)校重要工作內(nèi)容，壓實(shí)“一把手”責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓；密切軍地協(xié)同，加大征兵宣傳進(jìn)校園工作力度；強(qiáng)化高校征兵工作隊(duì)伍建設(shè)，層層壓緊壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)征兵宣傳發(fā)動(dòng)和教育引導(dǎo)；暢通大學(xué)畢業(yè)生參軍入伍綠色通道，落實(shí)參軍“四優(yōu)先”、事業(yè)單位定向招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵、退役普通高職（專(zhuān)科）士兵免試參加普通專(zhuān)升本招生、退役大學(xué)生士兵專(zhuān)項(xiàng)碩士研究生招生計(jì)劃等優(yōu)惠政策。大學(xué)生應(yīng)征入伍于2023年8月底前完成高校畢業(yè)生下半年預(yù)定兵工作。

（十一）繼續(xù)實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃。全省開(kāi)發(fā)3.6萬(wàn)個(gè)適于青年群體的見(jiàn)習(xí)崗位。結(jié)合公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)等活動(dòng)，圍繞我省“2+6+N”重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)和地方特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)動(dòng)優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位，持續(xù)開(kāi)發(fā)高質(zhì)量的見(jiàn)習(xí)崗位。通過(guò)提升就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位質(zhì)量，提升就業(yè)見(jiàn)習(xí)留用率，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體留贛就業(yè)，助力我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展。

三、健全就業(yè)服務(wù)體系

（十二）全面完善就業(yè)育人體系。各高校要樹(shù)立“就業(yè)育人”的理念，切實(shí)把就業(yè)教育、就業(yè)引導(dǎo)全面納入大學(xué)生思想政治教育體系，推動(dòng)課堂育人、活動(dòng)育人、宣傳育人、服務(wù)育人、榜樣育人相結(jié)合，建設(shè)高校全員參與、全方位推動(dòng)、全要素協(xié)同的就業(yè)育人生態(tài)系統(tǒng)。要將省情教育、紅色基因傳承等元素融入到就業(yè)指導(dǎo)教育中，多種形式開(kāi)展就業(yè)育人主題教育系列活動(dòng)，讓畢業(yè)生了解江西、熱愛(ài)江西，增強(qiáng)服務(wù)江西的意愿，鼓勵(lì)畢業(yè)生到我省優(yōu)勢(shì)行業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)航企業(yè)就業(yè)，推動(dòng)更多畢業(yè)生留贛就業(yè)。開(kāi)展就業(yè)育人優(yōu)秀案例創(chuàng)建和就業(yè)育人大講堂活動(dòng)，選樹(shù)一批就業(yè)典型人物，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到祖國(guó)需要的地方建功立業(yè)。

（十三）全面強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。各高校要樹(shù)立“服務(wù)育人”理念，編密織牢就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò), 推動(dòng)高校、畢業(yè)生、企業(yè)形成“就業(yè)共同體”，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，全面實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)地、人員、經(jīng)費(fèi)“四到位”，明確各部門(mén)、機(jī)構(gòu)、培養(yǎng)單位和相關(guān)責(zé)任人員就業(yè)工作的職責(zé)分工，切實(shí)強(qiáng)化各部門(mén)在就業(yè)工作的責(zé)任。要構(gòu)建數(shù)字化、專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化服務(wù)體系，堅(jiān)持“服務(wù)需求，成效導(dǎo)向”的原則，在實(shí)踐中不斷為畢業(yè)生提供精準(zhǔn)服務(wù)、品牌服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、智慧服務(wù)、滿意服務(wù)。開(kāi)展校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)骨干師資、輔導(dǎo)員培訓(xùn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，積極開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題研究，省教育廳將在省級(jí)教改課題、高校人文社科課題設(shè)置就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)課題作用。要鼓勵(lì)就業(yè)指導(dǎo)人員按要求參加相關(guān)職稱(chēng)評(píng)審，暢通就業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)發(fā)展渠道。要加強(qiáng)就業(yè)工作隊(duì)伍職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，加大資源供給和培訓(xùn)保障力度，在二級(jí)院系設(shè)立1名就業(yè)工作專(zhuān)職人員，并給予相應(yīng)的待遇保障。

（十四）全面加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。各高校要強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，引入政府、企業(yè)、社會(huì)、家庭等多元指導(dǎo)主體，完善精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)體系，將就業(yè)指導(dǎo)關(guān)口前移，延展就業(yè)指導(dǎo)周期，著力破除不同階段就業(yè)指導(dǎo)不連貫的問(wèn)題，遵循不同教育階段特征與規(guī)律，建立貫穿教育全過(guò)程的就業(yè)指導(dǎo)體系。實(shí)施名師引領(lǐng)計(jì)劃，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)課堂教學(xué)方法，建強(qiáng)分年級(jí)、分層次、分類(lèi)別，融合“課堂教學(xué)+企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩教學(xué)”為主渠道，講座、論壇、培訓(xùn)為補(bǔ)充，通過(guò)繼續(xù)舉辦大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、職業(yè)體驗(yàn)、基層服務(wù)、暑期社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)工作與畢業(yè)生需求、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的精準(zhǔn)匹配。各地人社部門(mén)要開(kāi)展人社局長(zhǎng)進(jìn)校園活動(dòng)，講形勢(shì)，送崗位，送服務(wù)，介紹勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、人事人才專(zhuān)項(xiàng)政策，增強(qiáng)高校畢業(yè)生對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的適應(yīng)能力。要匯聚專(zhuān)業(yè)資源、凝聚各方合力、注重精準(zhǔn)施策，為我省高校畢業(yè)生提供多層次、全方位、精準(zhǔn)化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。要調(diào)動(dòng)市場(chǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的力量，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)校園提供公益性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，為高校畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo)、人力資源培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)等全方位服務(wù)，幫助高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力、樹(shù)立正確的就業(yè)觀念。

（十五）精準(zhǔn)開(kāi)展重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶。各高校要重點(diǎn)關(guān)注家庭困難（脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭）、就業(yè)困難和殘疾三類(lèi)困難高校畢業(yè)生，建立幫扶工作臺(tái)賬，實(shí)行“一人一檔”“一人一策”動(dòng)態(tài)管理精準(zhǔn)開(kāi)展就業(yè)幫扶工作，針對(duì)每一名困難畢業(yè)生至少開(kāi)展3次談心談話、推薦5個(gè)有效崗位、組織參與3次線上線下就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)。各高校要建立“一對(duì)一”幫扶責(zé)任制，高校和院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員、就業(yè)指導(dǎo)教師、班主任、專(zhuān)任教師、輔導(dǎo)員等要與困難畢業(yè)生開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶，確保對(duì)困難高校畢業(yè)生“一對(duì)一”幫扶實(shí)現(xiàn)100%覆蓋，確保有就業(yè)意愿的困難高校畢業(yè)生100%實(shí)現(xiàn)就業(yè)。深入落實(shí)“中央專(zhuān)項(xiàng)彩票公益金宏志助航計(jì)劃——全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目”，各高校要加強(qiáng)政策宣傳，配套設(shè)立校級(jí)項(xiàng)目，組織畢業(yè)生積極參與就業(yè)能力培訓(xùn)，創(chuàng)造條件推動(dòng)“宏志助航計(jì)劃”覆蓋更多畢業(yè)生。各地人社部門(mén)和高校要密切協(xié)作，加快2023屆困難高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)發(fā)放工作進(jìn)度，并為錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)和新出現(xiàn)的困難高校畢業(yè)生開(kāi)放申請(qǐng)渠道，確保符合條件的困難高校畢業(yè)生應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。

（十六）進(jìn)一步優(yōu)化檔案服務(wù)。各高校要及時(shí)將畢業(yè)生登記表、成績(jī)單及《入黨志愿書(shū)》等重要材料歸入學(xué)生檔案，統(tǒng)一整理編制目錄后密封，通過(guò)機(jī)要通信、專(zhuān)人送取或郵政特快專(zhuān)遞等給據(jù)郵件方式轉(zhuǎn)遞至人社部門(mén)相應(yīng)流動(dòng)人員檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)禁畢業(yè)生自帶檔案。到機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的畢業(yè)生，檔案轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位或定向單位；到非公單位就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)地或戶(hù)籍地人社部門(mén)流動(dòng)人員檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)；暫未就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至戶(hù)籍地人社部門(mén)流動(dòng)人員檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。各級(jí)人社部門(mén)流動(dòng)人員檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)要主動(dòng)與高校對(duì)接，及時(shí)做好機(jī)構(gòu)信息更新與發(fā)布工作，定期將機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、地址及聯(lián)系電話公布在省人社廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專(zhuān)欄，及時(shí)接收符合轉(zhuǎn)遞規(guī)定的學(xué)生檔案，并做好檔案轉(zhuǎn)遞、保管等工作。

（十七）強(qiáng)化就業(yè)權(quán)益維護(hù)。各地人社部門(mén)要推動(dòng)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施意見(jiàn)》落實(shí)，保障好新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益。持續(xù)開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓行動(dòng)，堅(jiān)決打擊虛假招聘、黑中介等違法活動(dòng)，堅(jiān)決糾正性別、學(xué)歷等就業(yè)歧視，堅(jiān)決查處以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名的信貸限制，嚴(yán)厲懲戒惡意解約等失信行為。同時(shí)，加大力度宣傳解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)權(quán)益保障等法律法規(guī)和政策，增強(qiáng)高校畢業(yè)生遵法守法意識(shí)，引導(dǎo)依法維權(quán)。

四、完善就業(yè)統(tǒng)計(jì)核查機(jī)制

（十八）規(guī)范就業(yè)數(shù)據(jù)管理。按《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）要求，從2023年1月1日起，取消畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證，不再辦理就業(yè)報(bào)到證的簽發(fā)、改派、補(bǔ)辦等事項(xiàng)。從今年起，我省高校畢業(yè)生要在“教育部全國(guó)高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記系統(tǒng)”上進(jìn)行畢業(yè)去向信息登記，各高校要統(tǒng)籌安排、精心組織，指導(dǎo)本校畢業(yè)生按規(guī)定及時(shí)完成畢業(yè)去向登記，并將此作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)?！敖魇「咝．厴I(yè)生就業(yè)信息管理與監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”也將采用從“教育部高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)”中定期下載的數(shù)據(jù)作為我省高校畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)依據(jù)，各高校要在每年11月至次年8月期間的每月25日和每周四通過(guò)“教育部全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)”完成本校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的更新報(bào)送，確保相關(guān)數(shù)據(jù)如實(shí)反映本校畢業(yè)生就業(yè)情況的真實(shí)進(jìn)度。要充分利用“學(xué)信網(wǎng)”畢業(yè)生去向查詢(xún)反饋功能，引導(dǎo)畢業(yè)生嚴(yán)肅對(duì)待本人畢業(yè)去向信息的查詢(xún)核實(shí)，切實(shí)減少“學(xué)信網(wǎng)”上畢業(yè)生存疑信息的數(shù)量。

（十九）強(qiáng)化就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作。各高校要嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作“四不準(zhǔn)”“三嚴(yán)禁”要求，嚴(yán)格執(zhí)行畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作違規(guī)處理辦法，對(duì)違反規(guī)定的人員，嚴(yán)肅查處通報(bào)，納入負(fù)面清單管理。嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)規(guī)范要求，嚴(yán)格審核學(xué)生就業(yè)信息及相關(guān)佐證材料。建立統(tǒng)計(jì)舉報(bào)機(jī)制，設(shè)立省級(jí)就業(yè)統(tǒng)計(jì)舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，各高校也要設(shè)立本校舉報(bào)電話和郵箱，凡實(shí)名舉報(bào)者，各高校要在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并回復(fù)當(dāng)事人。對(duì)就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)弄虛作假情況，一經(jīng)核實(shí)，將嚴(yán)肅追究學(xué)校責(zé)任，并在全省范圍內(nèi)予以通報(bào)。嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)規(guī)范要求，嚴(yán)格審核學(xué)生就業(yè)信息及相關(guān)佐證材料。各高校要組織開(kāi)展畢業(yè)班輔導(dǎo)員、就業(yè)工作干部就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作專(zhuān)題培訓(xùn)，強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的報(bào)送、統(tǒng)計(jì)和分析工作。開(kāi)展省級(jí)抽查并委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)各高校上報(bào)的就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核查，嚴(yán)格執(zhí)行畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作違規(guī)處理辦法，對(duì)違反規(guī)定的高校和相關(guān)人員嚴(yán)肅查處。

（二十）落實(shí)就業(yè)質(zhì)量報(bào)告制度。各高校要按要求編制、發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告。報(bào)告要準(zhǔn)確客觀全面反映本校畢業(yè)生就業(yè)狀況、就業(yè)工作進(jìn)展、就業(yè)與招生和人才培養(yǎng)的反饋聯(lián)動(dòng)等情況。報(bào)告相關(guān)指標(biāo)內(nèi)容要與全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)保持一致。報(bào)告須經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)議審議通過(guò)后，按信息公開(kāi)有關(guān)要求在每年12月31日前發(fā)布并報(bào)省教育廳備案。

五、完善就業(yè)與招生培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制

（二十一）健全完善就業(yè)反饋機(jī)制。各高校要建立完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)的有效機(jī)制，建立產(chǎn)業(yè)、專(zhuān)業(yè)、就業(yè)“三業(yè)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把高校畢業(yè)生就業(yè)狀況作為高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要內(nèi)容。各高校要主動(dòng)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和江西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，重點(diǎn)支撐我省“2+6+N”產(chǎn)業(yè)和省級(jí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量跨越式發(fā)展，堅(jiān)持國(guó)家宏觀調(diào)控、省級(jí)整體統(tǒng)籌和高校自主自律相結(jié)合，立足高校分類(lèi)定位，持續(xù)優(yōu)化調(diào)整專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，逐步形成與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展格局相匹配的學(xué)科專(zhuān)業(yè)體系。要重點(diǎn)布局社會(huì)需求強(qiáng)、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學(xué)科專(zhuān)業(yè)，及時(shí)淘汰或更新升級(jí)已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)需要的學(xué)科專(zhuān)業(yè)。按要求做好教育部組織開(kāi)展的高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查，相關(guān)調(diào)查結(jié)果將作為衡量高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要參考，作為“雙一流”建設(shè)成效評(píng)價(jià)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)設(shè)置和評(píng)估、招生計(jì)劃安排等工作的重要依據(jù)。要嚴(yán)格落實(shí)教育部高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率紅黃牌提示制度，各高校要對(duì)畢業(yè)去向落實(shí)率低于50%的學(xué)科專(zhuān)業(yè)點(diǎn)給予黃牌提示，相應(yīng)減少其招生計(jì)劃；對(duì)連續(xù)兩年畢業(yè)去向落實(shí)率低于50%的學(xué)科專(zhuān)業(yè)點(diǎn)給予紅牌警示，并停止其招生，要將畢業(yè)去向落實(shí)率作為各類(lèi)招生計(jì)劃安排的重要參考因素。

（二十二）深化就業(yè)工作評(píng)價(jià)改革。深入推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)，優(yōu)化評(píng)價(jià)內(nèi)容及評(píng)價(jià)指標(biāo)，將就業(yè)工作體系完善、就業(yè)育人實(shí)效、重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶情況、就業(yè)保障落實(shí)情況和就業(yè)突出業(yè)績(jī)等納入就業(yè)考核指標(biāo)，把各高校就業(yè)情況作為評(píng)價(jià)學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量、整體育人水平、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要指標(biāo)。強(qiáng)化就業(yè)評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用，將各高校就業(yè)工作質(zhì)量作為確定高校招生計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)撥付、科研立項(xiàng)、人才項(xiàng)目評(píng)選、學(xué)科專(zhuān)業(yè)評(píng)估的重要考量指標(biāo)。

六、壓緊壓實(shí)高校就業(yè)工作主體責(zé)任

（二十三）深入落實(shí)“一把手”工程。各高校要進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)履行就業(yè)工作主體責(zé)任，建立健全主要負(fù)責(zé)同志親自部署、分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、院系領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任、各部門(mén)協(xié)同推進(jìn)、全員參與的工作機(jī)制，并納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核指標(biāo)。要建立就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范化解機(jī)制，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)輿情監(jiān)測(cè)，確保安全穩(wěn)定。

（二十四）加強(qiáng)就業(yè)工作總結(jié)宣傳。各高校要用好各類(lèi)媒體和宣傳陣地，廣泛開(kāi)展線上線下宣傳活動(dòng)，開(kāi)展“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月”“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型事跡宣傳”等系列活動(dòng)，深入宣傳國(guó)家和本省本校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，營(yíng)造全社會(huì)支持畢業(yè)生就業(yè)的良好輿論氛圍。